中國是越南最大的貿易伙伴，越南也是中國在東盟國家中最大的貿易伙伴，是中國在世界上的第八大貿易伙伴。

2018年1-10月，中越雙邊貿易額達到1206.8億美元，增長28.1%，其中，中國對越南出口680億美元，增長19.9%；越南對中國出口526.8億美元，增長40.5%。在投資合作方面，到2018年9月末，中國對越投資項目累計2041個，投資總額達127. 8億美元，在126個投資越南的國家和地區中排名第七。

最新資料顯示，2018年越南引進外國直接投資170億美元，目前日韓在越南有大量的直接投資，并且產業布局比較高端。今年前11個月，越南的主要投資國排序是：

在出口市場方面，今年前11個月，美國是越南最大的出口市場，出口金額較去年同期增長15%；第二是歐盟，增長8.8%；對中國出口增長23.2%。前11個月，越南比較亮眼的出口產品分別是：

電話機及其零件：出口金額461億美元，增長11.5%；紡織成衣：278億美元，增長17.4%；電子產品、電腦及零件：270億美元，增長13.9%；機械設備及其零件：151億美元，增長28.6%；鞋類：145億美元，增長9.9%；水產品：80億美元，增長6.1%；蔬果：35億美元，增長11.6%；咖啡：33億美元，增長2.9%；稻米：29億美元，增長16.8%。   

需要重點提一下的出口產品是塑料制品。2018年前9個月，越南塑料產品的出口金額較去年同期增長了19.2%。在出口市場上也比較多樣化，以日本、美國、韓國、荷蘭為主要出口市場，但對中國香港、印度市場的出口增長速度非常驚人，前9個月達到了2.5倍與2.4倍。

今天，小編梳理了一下中企投資越南比較感興趣的幾個問題，供大家參考。

迄今為止，越南與其他國家之間簽署了16個自由貿易協定（FTA），尤其是與歐盟、日本、韓國等發達國家之間均簽署了FTA。

■ 越南與歐盟簽訂的《越南與歐盟自由貿易協定》（EVFTA）或將于12月底生效。根據協定，歐盟將免除越南輸往歐盟85.6%稅項貨品關稅，并在后續7年期間將廢除稅項比例提升到99%。這將為越南出口，尤其是鞋服產品出口注入強大的活力。

■ 11月12日，越南成為第七個核準“跨太平洋伙伴全面進展協定”（CPTPP）的國家，該協定將于明年1月14日生效。協定將有助于促進越南對亞洲、美洲、大洋洲等市場的出口，尤其是日本、澳大利亞和加拿大市場。CPTPP 生效后，各成員國立即對越南調降關稅項目比例，加拿大為94%、智利95%、日本86%、墨西哥77%，而越南對成員國調降關稅項目僅66%，未來3年逐步增加到86%?，F在已經有日本企業去越南種植農產品，準備向日本出口。

成衣等紡織品、鞋類、食品及飲料行業將成為最大受益者。以越南第二大出口品成衣舉例，CPTPP 生效后，近43%出口到加拿大的越南成衣產品將立刻免關稅，生效4年后全面免稅。

看起來很美好，但現實還是骨感的。因為越南大部分紡織成衣商為加工商，其生產原料的80%依賴中國、印度與東盟國家進口。但進入 CPTPP 市場將對原產地有更為嚴格的要求，要求從紗開始（yarn forward）全部為 CPTPP 成員國原產，所以越南面對的挑戰也不小。此外，CPTPP 生效后，越南將面臨勞工、環保、政府采購等法規修改問題，以及被要求采取更高標準的法規透明化及法制化。

越南人普遍擔心的另一點是，加入 CTTPP 后將有大量企業進入越南市場，與越南本土企業產生激烈競爭，屆時越南的中小企業可能無法與之相抗衡。

目前越南正處于勞動力紅利期，2017年人口總數達到9370萬，在東南亞排名第三，即將成為亞洲第八個人口超過一億的國家。2017年的預估數據顯示，越南的人口中位數年齡僅有30.5歲，而中國則為37.4歲，相較之下，越南年輕勞動力資源相對豐富，也較中國便宜。

但是，越南的勞動力水平并不具有明顯優勢，全國近77%的勞動者（超過4300萬人）缺乏專門技術水準，持有文憑的勞工人數比率是23.5%。根據《全球競爭力報告2016-2017》，在全球138個國家中，越南勞動力市場效率排在第63位，而中國排在第39位。

越南經濟與政策研究所（VEPR）2018年5月8日也公布了一份越南勞動生產力評估報告：

2015年越南勞動生產力在東北亞國家（包括：日本、韓國、中國）與東盟國家（包括：新加坡、泰國、馬來西亞、菲律賓、印尼、柬埔寨）中排名最后。加工制造業、建筑業、運輸業、物流業及通訊業的生產力與其他國家相比最低，農業、電力、水力、天然氣、批發、零售及維修等生產力僅略高于柬埔寨。

此外，近年來越南政府不斷提高勞動力工資水平，越南與東南亞地區其他低勞動成本國家相比失去了競爭優勢。2018年越南基本工資調漲6.5%，是過去十多年來最低的調幅，過去每年大多是兩位數的調漲，以至于越南的基本工資在過去20年上漲了超過17倍！并且，一旦政府調漲基本工資，企業員工就要求跟著漲工資，哪怕企業給的工資已高于政府規定的最低工資。

依據越南政府最新發布的議定，自2019年1月1日起越南員工區域別最低薪資調漲如下：

此外，企業還需要繳納高額社保費用。越南的社保三險包含社會保險、醫療保險和失業保險。過去廠商的做法通常是壓低本薪，盡量拉高各種津貼所占比重，以降低社會保險的負擔。但越南政府從2016年起，逐步將本薪以外的津貼納入社會保險的投保薪資計算，雇主的負擔陡增。并且，越南社保保費高達員工投保薪資的32.5%，遠高于區域內其它國家（3%-6%），其中雇主需負擔22%。

2018年1月1日起，員工的所有所得包括獎金全部都被納入投保薪資里，這對制衣和制鞋等勞動密集產業的沖擊非常大。

（一）越南鼓勵外商投資的行業

1、 科學和技術發展研究；

2、 高新技術應用；

3、 復合型材料、新建筑材料、稀有材料生產；

4、 再生能源、清潔能源、廢料發電；

5、 生物科學發展；

6、 環保等領域的企業收入；

7、 教育培訓、行業、醫療、文化、休育和環境等領域；

8、 高級鋼鐵生產；

9、 節能產品生產；

10、服務農林漁業的機械設備生產；

11、 灌溉設備生產；

12、 家禽、家畜、水產品飼料精制。

此外，越南鼓勵外商到高新技術開發區投資建廠。根據規定，入駐高新技術園區的企業應符合以下條件：

1、高科技產品的銷售額占營業收入的70%以上；

2、生產技術需達到先進程度；

3、產品可以出口或替代同類進口產品；

4、產品質械達到IS0 9000標準；

5、人均產值達4萬美元以上等。

為加快人才培養，越南還規定：

1、至少40%的企業員工擁有高等學歷，并在國外研究機構或現代化生產一線受過業務培訓；

2、100%的中層干部和工人應得到業務和技術培訓，其中至少5%的員工需經過國外現代生產線操作培訓；

3、科研經費的支出不得低于年營業收入的2%；

4、對于法定資金超過1000萬美元的項目，科研和培訓經費至少每年20萬美元，人均營業收入需達到7萬美元（法定資金超過3000萬美元，員工超過1000人的企業除外）等。

（二）越南對高新技術企業投資項目提供政策優惠

1、外商投資高新技術產業，可長期適用10%的企業所得稅稅率（園區外高科技項目為15%，一般性生產項目為20%-25%），并從盈利之時起，享受4年免稅和隨后9年減半征稅的優惠政策。

2、在高新技術企業工作的越南籍員工與外籍員工在繳納個人所得稅方面適用同等納稅標準。

3、外國投資者和越南國內投資者適用統一租地價格；投資者可以土地使用權價值及與該土地使用面積相關聯的財產作抵押，依法向在越南經營的金融機構貸款；對高新技術研發和高科技人才培訓項目，可根據政府規定免繳土地使用租金。

4、在出入境和居留方面，外籍員工及其家屬可申請簽發與其工作期限相等的多次入境簽證；越南政府依據有關法律規定為外籍員工在居留、租房購房等方面提供便利條件。

5、高新技術項目：投資者根據其他投資優惠政策法規文件的規定享受最高的優惠政策待遇。

（三）地區鼓勵政策

1、越南政府鼓勵投資的行政區域分為經濟社會條件特別艱苦地區（A區）和艱苦地區（B區）兩大類，分別享受特別鼓勵優惠及鼓勵優惠政策。

2、優惠政策

（1）企業所得稅優惠：A區享受4年免稅優惠（從產生純利潤起計算，最遲不超過3年），免稅期滿后9年征收5%,緊接6年征10%，之后按普通項目征稅；B區享受2年免稅優惠（從產生純利潤起計算，最遲不超過3年），免稅期滿后4年征收7.5%，緊接8年征15%，之后按普通項目征稅。

（2）進出口關稅優惠：A區免固定資產進口關稅及從投產之日起免前5年原料、物資或半成品進口關稅；屬出口產品生產加工可免征出口關稅或退稅。

（3）減免土地租用費：租用A區土地最長減免15年；B區最長減免11年。

以某家阿迪達斯和耐克的主要供應商為例，該公司在越南建有7個廠區，員工總數16萬人。然而，該公司的越南工廠7年來發生了5次大規模罷工事件后，該公司決定越南工廠將不再擴大規模，未來將加碼投資印尼、緬甸。

還有一家在越南建廠的中國臺商這樣評價：

這里罷工從來沒停過，勞工權利意識很強，加上工會的設計，讓動員非?？?。勞工經常互通聲息，有充分的資訊讓他們可以經常比較每一家工廠的薪資，別家高一點點就跳糟，不然就是罷工要求比照。

實際上，最早在越南投資建廠的日本、韓國的投資策略已經發生了轉變。

日本在上世紀90年代就在越南開設各種電子產品工廠，但現在日本已經不再將越南僅僅視為一個工廠，而是拓展服務業、零售業的一個新興市場。日本已經注意到了越南的人口紅利不僅在于制造業，還在于消費。

韓國更是全面融入了越南。相比中國臺灣廠商到越南一般都住在封閉廠區里，韓國人比較喜歡拖家帶口住在越南市區，也愿意學越南語。